Die Besonderheiten der virtuellen Führung in Unternehmen
Spätestens seit dem Ausbruch der Corona-Krise ist die Führung in völlig neuen Rahmenbedingungen real und notwendig geworden. Anpassungsfähigkeit und agiles Handeln waren wahrscheinlich noch nie so überlebenswichtig für Unternehmen wie jetzt.
Viele Organisationen sehen sich mit neuen Herausforderungen konfrontiert, die sich aus dem jetzt notwendig gewordenen Modell der virtuellen Organisation ergeben.
Wir möchten Sie dabei unterstützen, diese Veränderung als Chance zu nutzen!