Das Ganze begreifen.
- Zur Gestaltung von Musterwechseln im Denken, Verhalten & Entscheiden.
- Um die Erfolgsquote Ihrer Veränderungsprojekte und Ihre Wirksamkeit als Berater:in und Führungskraft zu erhöhen.
- In einem weiterentwickelten Ausbildungskonzept, das seit 2002 über 300 Change-Manager:innen und Organisationsentwickler:innen hervorgebracht hat.
Starke Methodik.
- Mit erprobtem und durchgängigem Veränderungskonzept
- Mit systemisch orientierter Theorie und starkem Praxisbezug
- Langjährige Erfahrung
- State of the Art-Modelle
- Fundierte Inhalte, entwickelt und vermittelt von anerkannten Expert:innen unter Lehrberater:innen im Change Management
- Direkt anwendbar
In 9 Modulen zum oder zur systemischen Organisationsentwickler:in.
- 9 Module (je Donnerstag bis Samstag) innerhalb 12 Monaten
- Inkl. Beratungssupervisionen
- Virtuelle Zusammenarbeit mit anderen Teilnehmer:innen
- Umfangreiche Unterlagen mit ergänzenden Inhalten
- Zugriff auf alle Unterlagen in digitaler Form
- Abschluss: WSFB Zertifikat
