• Hände verschiedener Personen die gemeinsam ein Puzzle zusammensetzen
    Das Unternehmen.

Die Entstehung des Unternehmens Change Akademie.

Jede Weiterbildung ist ein Schritt in die richtige Richtung und jede Organisation ist nur so stark wie das schwächste Glied. Somit bringt Weiterbildung und -entwicklung auch jede Organisation weiter nach vorne. Das entspricht unserer Leidenschaft, denn die Basis von Change ist einfach Weiterentwicklung. 

Jennifer Reckow

Historie.

processline. Das Schwesterunternehmen

Die processline GmbH ist eine operative Unternehmensberatung für erfolgreiche Organisationsveränderungen, die 2002 von Jennifer Reckow im rheinpfälzischen Speyer gegründet wurde.

Eine große Motivation zur Firmengründung war die Erkenntnis, dass die Unternehmen neben Strategieberatung vor allem eine kompetente Begleitung in der operativen und nachhaltigen Umsetzung ihrer Ziele benötigen. 

Die processline wurde seit 2016 regelmäßig mit dem Beste Berater-Siegel ausgezeichnet und kann erfolgreich realisierte Projekte für mehr als 150 Kunden vorweisen.

processline.

processline beweist seit 2002: Change geht anders und verknüpft systemische Beratung mit operativer Unterstützung bei der Umsetzung von Unternehmensstrategien: Optimierung von Geschäftsprozessen, Integration neuer Geschäftsfelder, Dienstleistungen und Produkte, Restrukturierungen und Einführung neuer IT-Systeme.

WSFB Akademie. Systemische Weiterbildung

Die WSFB Akademie hat ihren Ursprung in der WSFB-Beratergruppe Wiesbaden, bei der seit 2002 mehr als 300 Change-Berater und Führungskräfte in der systemischen Organisationsberatung erfolgreich ausgebildet wurden.

Anfang 2020 hat Jennifer Reckow die systemische Weiterbildung übernommen, um erprobte Erfahrungswerte aus der Beratungspraxis mit der fundierten Theorie im Veränderungsmanagement zu einer neuen Ausbildungsqualität in der Change-Beratung zu verbinden. 

Die WSFB Akademie stellt eines der Weiterbildungsangebote der Change Akademie dar.

WSFB Akademie.

Organisationsentwicklung neu gedacht – Gönnen Sie sich einen Vorsprung.

Lernen Sie im dynamisch-interaktiven Lernprozess und unter Anwendung praxiserprobter state-of-the-art-Modelle, wie Musterwechsel im Denken und Verhalten einer Organisation initiiert werden können.

Jennifer Reckow. Change expert

Die Geschäftsführerin ist Vorstandsvorsitzende des Fachverband Change Management innerhalb des Branchenverbands BDU (Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e.V.) sowie Mitglied im Bundesvorstand des VdU (Verband deutscher Unternehmerinnen e.V.) als Interessenvertretung der Landesverbände.

Daneben ist sie Mitglied in der Vollversammlung der IHK Pfalz und lässt Sie auf ihrem Blog als Change Expertin teilhaben an aktuellen Themen, die unsere Gesellschaft und Wirtschaft wie sie selbst persönlich bewegen.

Jennifer Reckow.

„Ich liebe meine Bestimmung.
Als Unternehmerin, Organisatorin, Vordenkerin und Pragmatikerin bin ich seit mehr als 30 Jahren erfolgreich in der Wirtschaft und berate wirksam nationale und internationale Unternehmen.“

Motivation. Unsere Mission ist der Change.

Bereits vor der Krise standen die Unternehmen vor enormen Herausforderungen, um in einer Welt bestehen zu können, die von ständigen Veränderungen geprägt ist. Gerade erleben wir wohl eine der disruptivsten Veränderungen, die in vielen Bereichen ein absolutes Umdenken und Neustrukturieren erfordert.

Bei processline gehört Wandel seit jeher zur Unternehmens-DNA. Hier wird Change gelebt und Kunden täglich in ihren Veränderungsprojekten belgeitet. Deshalb sind wir uns darüber bewusst, wie viel Know-how und fachliche Kompetenz qualifiziertes Change Management erfordert.

Unsere Mission ist der Change und wir möchten unsere Erfahrung an Sie weiter geben.

Change Akademie.

Unter dem Dach der Change Akademie finden Sie die Übersicht über das Beratungsangebot der processline und der WSFB Akademie. Darüber hinaus bietet die Change Akademie Ihnen zusätzlich professionelle Unterstützung zu aktuellen Themen. Sie profitieren von vielen Jahren Erfahrung und dem vereinigten Wissensspektrum unserer prämierten Berater.

Bereits 2017 hat der Fachverband Change Management des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater den Change-Leitfaden für Entscheider veröffentlicht, in dem die Kriterien für qualifizierte Change-Management-Beratung erläutert werden.
Basierend auf diesen Ergebnissen erschien im Februar 2020 die DIN SPEC „Organisationales Change Management in Beratungskontexten“ – eine für alle Change-Verantwortlichen fundierte und praktikable Orientierungshilfe im Management der unternehmensinternen Veränderungsprozesse.

Mit ihr erhält das Spezialgebiet des Change Managements zum ersten Mal einen eigenen einheitlichen Standard, an dessen Erarbeitung Jennifer Reckow, unter der Schirmherrschaft der DIN Organisation und gemeinsam mit weiteren Change-Spezialisten im Rahmen eines Konsortiums, aktiv beteiligt waren.

Auf knapp 50 Seiten fasst das Werk kompakt, transparent und vollständig alle erprobten Maßnahmen und Methoden zusammen, die in erfolgreich ablaufenden Veränderungsprojekten zum Einsatz kommen können.

Zum kostenfreien Download.

Logo processline

Die Change Akademie GmbH ist ein Schwester­unternehmen der processline GmbH.

Mitgliedschaften und Auszeichnungen der processline GmbH:

Logo BDU
Logo Women Owned
Logo VdU
Logo Beste Berater

Change Akademie GmbH
Wormser Landstraße 261
67346 Speyer

Telefon 06232 67060-45
E-Mail info@changeakademie.de