Spätestens seit dem Ausbruch der Corona-Krise ist die Führung in völlig neuen Rahmenbedingungen real und notwendig geworden. Anpassungsfähigkeit und agiles Handeln waren wahrscheinlich noch nie so überlebenswichtig für Unternehmen wie jetzt.
2020 hat viele Organisationen aus der Arbeit in reiner Präsenz in die virtuelle Welt getrieben. Neben den technischen Herausauforderungen verbergen sich dahinter auch Herausforderungen für den Menschen: für die Mitarbeiter:innen und die Führungskräfte.
Viele Organisationen sehen sich mit neuen Herausforderungen konfrontiert, die sich aus dem jetzt notwendig gewordenen Modell der virtuellen Organisation ergeben. Die virtuelle Organisation ist eine Variante des Unternehmens der Zukunft.
Wir möchten Sie dabei unterstützen, diese Veränderung als Chance zu nutzen!