Spätestens seit der Corona-Krise ist die Führung in völlig neuen Rahmenbedingungen real und notwendig geworden. Anpassungsfähigkeit und agiles Handeln waren wahrscheinlich noch nie so überlebenswichtig für Unternehmen wie jetzt.
2020 hat viele Organisationen aus der Arbeit in reiner Präsenz in die virtuelle Welt getrieben. Neben den technischen Komplikationen verbergen sich dahinter auch Herausforderungen für den Menschen: für die Mitarbeiter:innen und die Führungskräfte.
Viele Organisationen und besonders Führungskräfte sehen sich mit neuen Herausforderungen konfrontiert, die sich aus dem jetzt notwendig gewordenen Modell der virtuellen Organisation ergeben. Dazu zählen das Aufbauen und Formen eines virtuellen Teams, aber auch die Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf räumlicher Distanz. Zusätzlich entsteht eine neue Art der Kommunikation mit dem Team, das effektiv und erfolgreich koordiniert werden muss. Diese Form der Organisation ist eine Variante des Unternehmens der Zukunft.
Diese Aspekte und besonders die digitale Führung wollen wir in unserem Seminar erarbeiten, besprechen und anwenden. In Zusammenarbeit mit Ihnen entwickeln wir ein Konzept, das auf Ihr Unternehmen abgestimmt ist. Wir möchten Sie mit diesem Seminar dabei unterstützen, diese Veränderung als Chance zu nutzen!
Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Schwerpunkte auf die richtigen Themen lenken und virtuelle Führung sich in der neuen Normalität optimal gestalten lässt! Der richtige Zeitpunkt für erfolgreiche Veränderung ist jetzt! Wir vermitteln Ihnen in unserem Online-Seminar:
- Wie ändert sich Führung in virtuellen Organisationen?
- Eine Übersicht über die Faktoren und Herausforderungen einer virtuellen Organisation
- Die Erfolgsfaktoren virtueller Kommunikation
- Wie können Sie, als Führungskraft, die neue Arbeitssituation gewinnbringend und effektiv gestalten
- Ideen, um die Möglichkeiten der virtuellen Welt zu erkennen und erfolgreich zu nutzen.
