Jede Weiterbildung ist ein Schritt in die richtige Richtung und jede Organisation ist nur so stark wie das schwächste Glied. Somit bringt Weiterbildung und -entwicklung auch jede Organisation weiter nach vorne. Das entspricht unserer Leidenschaft, denn die Basis von Change ist einfach Weiterentwicklung.
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Schön, dass Sie sich für uns interessieren.
In einem kurzen Video gibt die Geschäftsführerin Jennifer Reckow einen Überblick über die Angebote der Change Akademie und weshalb wir sie für so wichtig halten.
Die detaillierte Beschreibung unserer Weiterbildungsangebote finden Sie unter der Angebotsübersicht.
Für wen.
Feedback von Teilnehmenden.
Als ich Anfang 2020 auf der Suche nach einer Weiterbildung zum systemischen Organisationsentwickler war, habe ich mir viele auch namhafte Anbieter angesehen, die die für mich wichtigen Kriterien Praxisrelevanz, Bezug zur digitalen Transformation und umfassende Erfahrung der Lehrtrainer beinhalten. Nach langer Suche habe ich mich für die Change Akademie entschieden und dort genau die Thementiefe und Professionalität bekommen, die ich mir gewünscht habe. Heute, wenige Monate nach Abschluss der Weiterbildung, möchte ich gern eine Empfehlung für die Ausbildung bei der Change Akademie in Speyer aussprechen.
Ich wünsche Ihnen einen gelungenen Start der Übernahme der WSFB Akademie! Ich habe von dieser Ausbildung damals sehr profitiert und die Qualität der Weiterbildung schon vielen KollegInnen weiterempfohlen. Hochkompetente Lehrberater mit viel Praxiserfahrung haben für mich maßgeblich zur Qualität des Kurses beigetragen und die anwendungsbezogenen Fallarbeiten waren in der Ausbildung sehr hilfreich. Daneben haben Spaß und Humor die intensiven Arbeitsphasen immer wieder willkommen aufgelockert.
Weshalb ich die Weiterbildung bei WSFB weiterempfehle? Diese Weiterbildung orientiert sich stark an der Praxis im Umfeld von Change-Beratung in Organisationen. Mir als Teilnehmer ist es leicht gefallen, die Inhalte auf praktische Situationen zu adaptieren und sie sind vor allem sofort anwendbar. Außerdem bin ich nicht gezwungen, das ganze Bild anzuwenden, sondern ich kann auch einzelne „Bausteine“ aus dem Großen und Ganzen im Alltag einsetzen, ohne dass etwas Wesentliches fehlt. Und es schärft einmal mehr den Blick dafür, wie ich in der Beratung noch mehr meinem Kunden nutzen kann.
Die Weiterbildung ist für mich sehr wertvoll, da ich hier gelernt habe umzudenken, neu und anders zu denken, aber vor allem auch mehr und andere Fragen zu stellen. Für mich ein absoluter Gewinn!
Wer sich beruflich mit Veränderungen in Organisationen beschäftigt ist hier genau richtig und sollte die 10 Monate investieren. Die Theorie ist spannend und die praktischen Ansätze zur Gestaltung von Veränderungen sind extrem wirksam. Ich profitiere davon in jedem meiner Beratungsprojekte!
Wer verstehen möchte, wie Organisationen, Teams, Gruppen agieren, nach welchen Mustern sie handeln, wird hier großartig erhellende Momente haben und viele Möglichkeiten für die Umsetzung im eigenen Umfeld alle Fertigkeiten auszuprobieren und im kollegialen Austausch zu erlernen.
Hier lernen Sie von den Besten*:
- Wie Sie in Krisen in Ihrer Organisation agieren
- Wie Sie Change-Vorhaben optimal meistern
- Mit welchen Tools Sie hindernde und fördernde Faktoren in Ihrer Organisation aufspüren
- Wie Sie Schlüsselelemente mit Hebelwirkung identifizieren
- Wie Sie hochwirksame Veränderungsarchitekturen entwerfen, umsetzen und monitoren
- Wie Sie die Wirksamkeit Ihrer Veränderungsvorhaben erhöhen
- Wie Sie Ergebnisse schneller, mit weniger Produktivitätsverlust und nachhaltiger erreichen
Die processline und die WSFB-Beratergruppe Wiesbaden werden seit Jahren in Folge als Beste Berater ausgezeichnet. Lesen Sie im Blogbeitrag der processline GmbH mehr:
Jennifer Reckow (processline GmbH) und Hans-Werner Bormann (WSFB-Beratergruppe Wiesbaden)
