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  • Tisch mit Händen und Puzzleteilen
    Change Management. Eine eigene Disziplin. Viele Kompetenzen.

Change Management Fortbildung und Systemische Weiterbildung.

Lernen Sie Veränderungen aktiv zu gestalten. Angebote für Wissensaufbau und Kompetenzerweiterung zur Steigerung der Erfolgsaussichten im Change.

In unserer schnelllebigen Zeit ist es für Unternehmen wichtig, wettbewerbsfähig zu bleiben und sich entsprechend vorzubereiten. Mit einem effektiven Change Management bewahren Sie Flexibilität und reagieren agil auf sich wandelnde Marktbedingungen. Es unterstützt Ihr Unternehmen dabei, mit den globalen Veränderungen Schritt zu halten und sichert Ihren langfristigen Erfolg.
Speaker Jennifer Reckow, Geschäftsführung

Jede Weiterbildung ist ein Schritt in die richtige Richtung und jede Organisation ist nur so stark wie das schwächste Glied. Somit bringt Weiterbildung und -entwicklung auch jede Organisation weiter nach vorne. Das entspricht unserer Leidenschaft, denn die Basis von Change ist einfach Weiterentwicklung. 

Jennifer Reckow, Geschäftsführung
Anführungszeichen

Was wir für Ihren Change tun.

  • Fundierte Vermittlung von tiefem Fachwissen durch verschiedene Formate – online und in Präsenz

  • Unsere Change-Expert:innen teilen ihr Wissen und ihre Praxiserfahrung aus den Bereichen Change Management, Organisationsentwicklung, Gruppendynamik und anderen relevanten Bereichen

  • Supervision & Coaching zu Ihren Veränderungsvorhaben

  • Anwendung & Training von Methoden und Techniken, die eine hohe Relevanz für den Erfolg von Veränderungen haben

  • Neue Impulse für die Begleitung von Organisationen in Veränderungsprozessen

  • Informationen, Ideen und Hilfestellungen zu ausgesuchten Themenbereichen, zugänglich und nachvollziehbar aufbereitet

Darum sind wir die richtigen für Ihre Change Management Fortbildung.

  • Über 20 Jahre Beratungs- und Weiterbildungserfahrung

  • Unsere Inhalte dienen der persönlichen Weiterentwicklung

  • Wir ermöglichen einen direkten Transfer des Erlernten in die berufliche Praxis

  • und damit der Steigerung der Wirksamkeit und Optimierung der eigenen Arbeit.

  • Die direkte Interaktion und Ihre Fragen und Themen zu Ihren eigenen Change Vorhaben bilden in individuellen Fallsupervisionen erlebbare Lernfortschritte entlang der Theorievermittlung.

  • Qualifiziertes Abschluss-Zertifikat

Systemischer Organisationsentwickler /
Systemische Organisationsentwicklerin (IHK)

Ihr Vorteil durch unsere Kooperation mit der IHK.
Ab März 2024 erhalten die Absolventen und Absolventinnen der WSFB Change Weiterbildung zusätzlich ein IHK-Zertifikat!
  • Die IHK Pfalz hat unsere Weiterbildung gemäß IHK-Qualitätsstandards auf Praxisnähe überprüft und bestätigt.

  • Deshalb erhalten Sie zusätzlich zum qualifizierten Zertifikat der Change Akademie ein Zertifikat der IHK.

  • Ohne Zusatzaufwand und zusätzliche Kosten.


Für wen sind unsere Weiterbildungen im Change Management konzipiert?

  • Unsere Weiterbildungsangebote richten sich an Change Managerinnen und Change Manager

  • Für Change-Management-Berater:innen, Projektleiter:innen, Teilprojektleiter:innen, Führungskräfte und alle, die eine aktive Rolle in organisationalen Veränderungsprozessen begleiten

  • Für Einzelteilnehmende oder Gruppen

  • Gerne auch individuell für Ihr Unternehmen

  • Unsere Formate sind in Präsenz, digital oder auch inhouse bei Ihnen im Unternehmen möglich

Hier lernen Sie von den Besten*:

  • Wie Sie Organisationen in Bezug auf Verhaltensmuster, mentale Modelle, bestehende Kultur, Change Readiness und Veränderungsenergie analysieren
  • Analyse der Veränderung auf ihren Change Impact hin
  • Mit welchen Tools und Methoden Sie hindernde und fördernde Faktoren in Ihrer Organisation aufspüren
  • Wie Sie daraus die zentralen Herausforderungen im Change ableiten
  • Wie Sie hochwirksame Veränderungsarchitekturen entwerfen, umsetzen und monitoren
  • Wie Sie die Wirksamkeit Ihrer Vorhaben für zukünftige Veränderungen erhöhen
  • Wie Sie Ergebnisse schneller, mit weniger Produktivitätsverlust und nachhaltiger erreichen
  • Wie Sie Schlüsselelemente mit Hebelwirkung identifizieren

*Die processline als Schwesterunternehmen, aus dem die Change Akademie entstanden ist, wird seit Jahren in Folge als Beste Berater ausgezeichnet. Lesen Sie für mehr Infos den Blogbeitrag der processline GmbH.

Haben Sie Interesse an einem professionellen Change Management Seminar? Erfahren Sie mehr über unsere Kurse und die Termine!

Jennifer Reckow & Hans-Werner Bormann

Jennifer Reckow (processline GmbH) und Hans-Werner Bormann (WSFB-Beratergruppe Wiesbaden)

Veränderungen aktiv gestalten – was ist systemisches Change Management?

Change Management ist ein systematischer Ansatz zur Steuerung von Veränderungsprozessen in einer Organisation. Es umfasst sowohl die Prozesse, Werkzeuge und Techniken zur Verwaltung der Veränderungen als auch die Methoden zur Realisierung von Geschäftsstrategien. Das Hauptziel des Change Managements ist es, den Wandel effektiv zu planen, umzusetzen und zu steuern, um den Unternehmenserfolg zu verbessern und das Risiko von Misserfolgen zu minimieren. Veränderungsprozesse in Menschen und Organisationen folgen – unabhängig der Branche – sich wiederholenden Mustern, die durch Ansätze der Organisationsentwicklung und Psychologie sehr exakt beschrieben werden können. Wer diese Muster im organisationalen Kontext kennt und erkennt, kann zu jeder Zeit den Veränderungsprozess proaktiv beeinflussen und so bestmögliche Gelingensbedingungen für den Wandel schaffen.

Transformation meistern – warum ist Change Management so wichtig?

In Veränderungsprozessen durchlaufen die Akteurinnen und Akteure eine Veränderungskurve mit Höhen und Tiefen, mit Ablehnung und irgendwann auch Akzeptanz und Integration des Neuen. Change Management ermöglicht Organisationen schneller und mit weniger Kosten und Risiken zu reagieren. Es ist ein entscheidender Faktor für die Anpassungsfähigkeit und den langfristigen Erfolg in einer sich ständig ändernden Geschäftswelt.

Steigerung der Anpassungsfähigkeit

Werden Veränderungsprozesse mit proaktivem Change Management begleitet, so steigt damit gleichzeitig die Change-Kompetenz der gesamten Organisation für zukünftige Veränderungsvorhaben. Es ermöglicht einem Unternehmen, proaktiv auf Marktveränderungen zu reagieren, Wettbewerbsvorteile zu erkennen und zu nutzen sowie Risiken zu minimieren. Dieser Ansatz hilft, eine Veränderung nicht nur zu akzeptieren, sondern sie als Chance für Innovation und Wachstum zu begreifen. Ob online, in Präsenz bei uns oder vor Ort in Ihrer Organisation – Sie erlernen professionelle und praxisbewährte Ansätze zur Steigerung der Wirksamkeit Ihres Change Managements in der Organisationsentwicklung. Falls Sie mehr Infos benötigen, nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf – wir helfen Ihnen gerne weiter.

Welche Seminare bietet die Change Akademie an?

  • Systemische Weiterbildung in der Organisationsentwicklung: Unsere WSFB Weiterbildung im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung ist darauf ausgerichtet, Fach- und Führungskräfte sowie interne und externe Beraterinnen und Berater für die effektive Gestaltung und Leitung komplexer Veränderungsprozesse zu qualifizieren.
  • Seminar WSFB Refresher Werkstatt: Dieses Seminar richtet sich an die Alumni der WSFB Weiterbildung zur weiteren Professionalisierung des Change Managements.
  • Change Management in S/4HANA Projekten: Setzen Sie Transformationsprojekte erfolgreich um, mit dem Online Seminar der DSAG-Academy in Kooperation mit der Change Akademie.
  • Seminar Organisationale Gruppendynamik: In diesem Seminar lernen die Teilnehmenden, gruppendynamische Prozesse zu erkennen, zu verstehen und zu steuern.
  • Individuelle Angebote für Ihr Unternehmen: Darüber hinaus bietet die Change Akademie speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Angebote an. Erfahren Sie mehr über unsere Seminare und wählen Sie das passende für Ihre Organisation:
    • Projektmanagement im Change Kontext
    • Geschäftsprozessmanagement als Erfolgsfaktor im Change
    • Change Zirkel: Der Berateraustausch im Change Management
    • Erfolgreich Online-Meetings und Workshops durchführen mit MS Teams
    • Tipps & Tricks zur optimalen Nutzung von Microsoft PowerPoint

Werden auch kostenfreie Seminare angeboten?

Neben unserer Change Manager Weiterbildung bieten wir auch kostenfreie Online Seminare an. Dort erfahren Sie Wissenswertes über virtuelle Führung und Organisation als Chance für Ihr Unternehmen. Sie erhalten Einblicke in das Change Management und praktische Tipps für die erfolgreiche Umsetzung im Unternehmen. Nutzen Sie die Gelegenheit, sich unverbindlich über unsere Seminare und die Inhalte zu informieren und von unserer Erfahrung zu profitieren.

Professionelles Training – welche Vorteile bieten unsere Change Management Seminare?

Erhalten Sie in unseren Change Management Seminaren tiefgehende Einblicke in die Komplexität von Veränderungsprozessen und erlernen Sie wirksame Strategien, um diesen erfolgreich zu begegnen. Sie entwickeln Fähigkeiten, Widerstände innerhalb von Teams zu erkennen und konstruktiv zu lösen, was zu einer deutlich verbesserten Zusammenarbeit führt. Gemeinsam führen wir praktische Übungen durch und stärken so Ihre Führungsqualitäten, um eine Veränderung im Unternehmen effektiver leiten und begleiten zu können. In unserem professionellen Training lernen Sie, Veränderungsprozesse nicht nur zu managen, sondern auch als Chance für Innovation und Wachstum zu nutzen.

Unsere Seminare bieten außerdem die Möglichkeit, sich mit anderen Fachkolleg:innen im Sinne einer „community of practice“ auszutauschen und wertvolle Netzwerke aufzubauen. Zudem erwerben Sie Kenntnisse über aktuelle Tools und Methoden im Change Management, die Sie direkt in Ihrem beruflichen Alltag anwenden können.

  • Foto Daniela Bister
    Dr. Daniela Bister
    Leiterin Personalentwicklung Eberhard Karls Universität Tübingen

    Intensive, langjährig erprobte, durchdachte Weiterbildung mit ausgewogenen Theorie- und Praxisteilen, die weiterhilft, inspiriert und Spaß macht.

  • Foto von Thomas Ziemer
    Thomas Ziemer
    Senior Consultant

    Weshalb ich die Weiterbildung bei WSFB weiterempfehle? Diese Weiterbildung orientiert sich stark an der Praxis im Umfeld von Change Beratung in Organisationen. Mir als Teilnehmer ist es leicht gefallen, die Inhalte auf praktische Situationen zu adaptieren und sie sind vor allem sofort anwendbar. Außerdem bin ich nicht gezwungen, das ganze Bild anzuwenden, sondern ich kann auch einzelne „Bausteine“ aus dem Großen und Ganzen im Alltag einsetzen, ohne dass etwas Wesentliches fehlt. Und es schärft einmal mehr den Blick dafür, wie ich in der Beratung noch mehr meinem Kunden nutzen kann.

  • Selime Özbek
    Selbständiger Coach für Persönlichkeitsentwicklung

    Die Weiterbildung hat durch die tolle theoretische Fundierung und den parallel stattfndenden intensiven Praxisbezug meine Arbeit als Beraterin unschätzbar bereichert!

  • Foto von Jan Kubasch
    Jan Kubasch
    Geschäftsführer wandel:lernen, Agentur für Veränderung

    Als ich Anfang 2020 auf der Suche nach einer Weiterbildung zum systemischen Organisationsentwickler war, habe ich mir viele auch namhafte Anbieter angesehen, die die für mich wichtigen Kriterien Praxisrelevanz, Bezug zur digitalen Transformation und umfassende Erfahrung der Lehrtrainer beinhalten. Nach langer Suche habe ich mich für die Change Akademie entschieden und dort genau die Thementiefe und Professionalität bekommen, die ich mir gewünscht habe. Heute, wenige Monate nach Abschluss der Weiterbildung, möchte ich gern eine Empfehlung für die Ausbildung bei der Change Akademie in Speyer aussprechen.

  • Buchcover des Buchs Balance Your Work Life von Pit Rohwedder
    Pit Rohwedder
    Supervision und Viagilitätscoaching

    Ich wünsche Ihnen einen gelungenen Start der Übernahme der WSFB Akademie! Ich habe von dieser Ausbildung damals sehr profitiert und die Qualität der Weiterbildung schon vielen KollegInnen weiterempfohlen. Hochkompetente Lehrberater mit viel Praxiserfahrung haben für mich maßgeblich zur Qualität des Kurses beigetragen und die anwendungsbezogenen Fallarbeiten waren in der Ausbildung sehr hilfreich. Daneben haben Spaß und Humor die intensiven Arbeitsphasen immer wieder willkommen aufgelockert.

  • Foto Ines Koller
    Ines Koller
    Systemische Organisationsberaterin

    Die Weiterbildung ist für mich sehr wertvoll, da ich hier gelernt habe umzudenken, neu und anders zu denken, aber vor allem auch mehr und andere Fragen zu stellen. Für mich ein absoluter Gewinn

  • Foto Christian Sahr
    Christian Sahr
    Senior Consultant

    Wer sich beruflich mit Veränderungen in Organisationen beschäftigt ist hier genau richtig und sollte die 10 Monate investieren. Die Theorie ist spannend und die praktischen Ansätze zur Gestaltung von Veränderungen sind extrem wirksam. Ich profitiere davon in jedem meiner Beratungsprojekte!

  • Foto Andrea Maurer-Schlangen
    Andrea Maurer-Schlangen
    Inhaberin & Geschäftsführung CMMaurer GmbH

    Wer verstehen möchte, wie Organisationen, Teams, Gruppen agieren, nach welchen Mustern sie handeln, wird hier großartig erhellende Momente haben und viele Möglichkeiten für die Umsetzung im eigenen Umfeld alle Fertigkeiten auszuprobieren und im kollegialen Austausch zu erlernen.

  • Foto Iris Wahl
    Iris Wahl
    Manager Information, Change & Culture, Lufthansa AG

    Das WSFB-Beratungsformat ist im Unterschied zu den meisten anderen systemischen Beratungen eng verknüpft mit dem jeweiligen Business Impact. Durch diese Vorgehensweise habe ich meine Wirksamkeit in meinem professionellen Arbeitsumfeld signifikant erhöht.

  • Bild von Stephanie Lohss, Agile Coach Change Facilitator
    Stephanie Lohß
    Agile Coach & Change Facilitator

    Als Beraterin und Coachin war die Ausbildung ein Schlüssel, um auf viele Herausforderungen in Organisationen meine Perspektive zu erweitern und neue Ansätze zu sehen. Insbesondere die systemische Perspektive, die Gruppendynamik und die Arbeit an eigenen Veränderungsvorhaben haben dies gefördert. Dabei habe ich immer wieder von den qualifizierten Lehrberatern und den Erfahrungen der Gruppe profitiert.

  • Jennifer Reckow
    Geschäftsführerin processline und Change Exper

    Wir sind unglaublich stolz darauf, dieses renommierte Ausbildungsinstitut in 2020 übernommen zu haben und nun unsere Berater:innen selbst ausbilden zu können.

    Seit jeher legen wir höchsten Wert auf die fundierte Aus- und Weiterbildung unserer Berater, seit über 10 Jahren vertrauen wir deshalb auf die WSFB Change Weiterbildung – organisationale Veränderungsprozesse gestalten.

  • Bild von Lea Mayer
    Lea Mayer
    Consultant

    Durch die Weiterbildung habe ich nicht nur ein tieferes Verständnis für Mechanismen von Veränderungsprozessen erhalten, sondern auch die Fähigkeit, wirksame Strategien und Lösungen zu entwickeln, um Herausforderungen und Chancen in Veränderungsprozessen zu meistern.

  • Foto von Anne Lamberts
    Anne Lamberts
    Inhaberin Anne Lamberts Organisationsberatung

    Die Ansätze, die ich bei WSFB gelernt habe, helfen mir nicht nur, hochwirksame Lösungen für meine Kunden zu entwickeln, sondern dank eines fundierten Organisationsverständnisses bereits in der Akquisephase zur richtigen Zeit mit den richtigen Personen über die richtigen Fragen zu sprechen.

  • Veronika Zimmer
    Strategie, Kommunikation & Change, MontuaPartner Communications

    It’s a wrap! Ein Jahr mit intensivem Lernen, angeregten Diskussionen und wertvollem Austausch geht zu Ende – als systemische Organisationsentwicklerin! Und das nehme ich daraus mit für alle Projekte, die noch kommen:
    Neue Perspektiven auf Veränderungen in Organisationen
    Viele hilfreiche Tools und Konzepte, um Veränderungen wirksam zu gestalten
    Ein ganz besonderes Lernerlebnis und viele “Aha”-Momente

    Ein großes DANKE an alle, die die WSFB Change-Weiterbildung an der Change Akademie GmbH begleitet und mitgestaltet haben. Besonders an meine “5-Einkaräter-On-Tour”-Gruppe, die jede Session zum Funkeln gebracht hat!

  • Niklas, Rakowski
    Change Consultant

    Was für ein Jahr, genauer gesagt ein Weiterbildungsjahr! Ich freue mich sehr, dass ich meine Ausbildung als „Systemischer Organisationsberater“ bei der Change Akademie GmbH letztes Wochenende erfolgreich abgeschlossen habe.

    Das Beratungskonzept und die Inhalte zur Gestaltung von Lern- und Veränderungsprozessen sind ein “Booster” für mich als Berater und haben mich komplett überzeugt – jetzt heißt es “das Gelernte fliegen lassen”. Vielen Dank an das Lehrberater-Team
    für die einzigartige Kombination aus Theorie und Praxis. Es war für mich ein Erlebnis und eine besondere Erfahrung!

    Und ein “großes Danke” an meine Gruppe. Ich finde es total schön, wie wir als Gruppe zusammengewachsen sind, gemeinsam gelernt haben und einander vertraut haben. All das hat dazu geführt, dass wir so viel für uns mitnehmen konnten. Jetzt freue ich mich auf alles, was kommt!