2002
Gründung der Unternehmensberatung processline GmbH von Jennifer Reckow in Speyer, mit klarem Fokus auf das Change Management komplexer Veränderungsprozesse
ab 2011
Zusammenarbeit von Jennifer Reckow und Hans-Werner Bormann (WSFB-Beratergruppe Wiesbaden) im Vorstand des Fachverband Change Management des Bundesverband deutscher Unternehmensberatungen
ab 2012
Die Berater:innen der processline werden durch die Change Weiterbildung bei der WSFB-Beratergruppe Wiesbaden aus- und weitergebildet
2019
Erste konkrete Abstimmungen zu einer möglichen Übernahme der WSFB-Beraterweiterbildung zwischen Jennifer Reckow und Hans-Werner Bormann
2020
Gründung der Change Akademie GmbH als Schwestergesellschaft der processline GmbH durch Jennifer Reckow und Übernahme der Beraterweiterbildung
2022
Erstes Alumnitreffen in Speyer, Ausbau der Angebote der Change Akademie und ständige Weiterentwicklung des Konzepts der WSFB Change Weiterbildung
Organisationen sind so vielfältig und komplex, wie wir Menschen und noch ein wenig mehr. Wir betrachten Organisationen als komplexe Systeme und jede Veränderung ist so individuell wie eben jene Organisation.
Veränderungen erfolgreich zu gestalten, haben wir uns zum Ziel gesetzt, und in den vielen Jahren der Beratertätigkeit hat sich herausgestellt, dass die notwendigen Kompetenzen ebenfalls vielfältig sind. Aus diesem Grund habe ich mich entschieden, diese Akademie zu gründen.
Sie basiert auf den Erfahrungen der Beratungsprojekte in der processline. Das Weiterbildungskonzept für die Berater:innen der processline ist komplex und war gekennzeichnet durch verschiedene Ausbildungsinhalte und auch -institute.
Die Übernahme der WSFB Beraterweiterbildung hat es mir ermöglicht, die Weiterbildung in die eigene Hand zu nehmen und damit auch weiterzuentwickeln. Somit werden sich die Angebote hier kontinuierlich verändern und erweitert und Sie profitieren von den Erfahrungen der Besten Berater* am Markt!
Ihre Jennifer Reckow
*basierend auf der Auszeichnung der processline und der WSFB-Beratergruppe Wiesbaden von Brand eins und statista.
Jennifer Reckow
WIR SETZEN STANDARDS – unser Schwesterunternehmen, die processline GmbH, war im Rahmen eines Konsortiums von Change-Experten maßgeblich an der Erarbeitung des Standardwerks DIN SPEC 91405 „Organisationales Change Management in Beratungskontexten“ beteiligt.
Die Ansätze, die ich bei WSFB gelernt habe, helfen mir nicht nur, hochwirksame Lösungen für meine Kunden zu entwickeln, sondern dank eines fundierten Organisationsverständnisses bereits in der Akquisephase zur richtigen Zeit mit den richtigen Personen über die richtigen Fragen zu sprechen.
