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    Anmeldung Kompaktkurs.

Kompaktkurs Systemische Organisationsentwicklung.

Lernen Sie organisationale Veränderungsvorhaben professionell zu gestalten und wirksam zu begleiten.

5 Module • Präsenzformat in Speyer • Arbeit am eigenen Projekt • Kleine Gruppe (max. 10 Personen)

Der nächste Kurs startet im Frühjahr 2027.
    Weitere Infos folgen noch.

Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz für den nächsten Kursstart und stärken Sie Ihre Handlungssicherheit in Veränderungs- und Transformationsprozessen.

✓ Es sind noch freie Plätze vorhanden. Wir freuen uns auf Sie.

Leistungen & Konditionen kompakt.

  • Start: Frühjahr 2027 

  • 5 Module // immer Do & Fr // 10 Tage gesamt

  • Beginn: Donnerstags, 9 Uhr // Ende: Freitags, 16 Uhr

  • Ort: Change Akademie GmbH, Speyer

  • Ausführliches Handout mit ergänzenden Hinweisen

  • Qualifiziertes Change Akademie Teilnahmezertifikat

  • Nach Abschluss Zugang zum digitalen Alumni Forum und Aufnahme ins Netzwerk

  • Preis: 6.500,- €*

  • * Alle Preise zzgl. MwSt. sowie exkl. Unterkunft & Verpflegung. Während der Durchführung der Weiterbildung stehen kleine Snacks, Wasser, Tee und Kaffee zur Verfügung. Es ist noch niemand verhungert. 😉

Modulübersicht Kompaktkurs.

#ModulDatum
1
Grundlagen wirksamer Veränderungsgestaltung

2
Analyse des Veränderungsvorhabens im organisationalen Kontext
3
Organisationsanalyse: Wie tickt meine Organisation?
4
Eine Veränderungsarchitektur entwickeln und in die Umsetzung bringen
5
Die Umsetzung gestalten & Abschluss des Kurses

Anmeldung zum Kompaktkurs Systemische Organisationsentwicklung Kurs 2026-2027.

Melden Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular an oder schreiben Sie uns eine kurze Nachricht und wir senden Ihnen das Anmeldeformular per E-Mail zu. Sie können es dann handschriftlich ausgefüllt an uns zurücksenden.

Jetzt online anmelden.

PERSÖNLICHE DATEN

Kontakt.

Jennifer Özkan  Seminarorganisation

  • +49 6232 67060 12

  • +49 176 167060 48

  • joezkan@changeakademie.de

Informationen.

  • Entwickelt und vermittelt von anerkannten Expert:innen unter Lehrberater:innen im Change Management in einem dynamisch-interaktiven Lernprozess

  • Basierend auf der bewährten und ständig weiterentwickelten Weiterbildung Systemische Organisationsentwicklung, die seit 2002 über 300 Change Manager:innen und Organisationsentwickler:innen hervorgebracht hat

  • Reflexion und Arbeit an eigenen Projekten und Praxissituationen

  • Anwendung von Tools auf organisationaler und personaler Ebene

  • Modelle der systemischen Organisationsberatung und der organisationalen Transformation mit hohem Theorie-Praxis-Transfer.

Leistungen & Konditionen.

Leistungen

  • 5 Module à 2 Tage, jeweils von
    Donnerstag 9:00 Uhr bis Freitag
    16:00 Uhr (entspricht 85 Stunden)
  • Ausführliches Handout mit ergänzenden Inhalten
  • Zugriff auf alle Unterlagen in digitaler Form
  • Qualifiziertes Change Akademie Teilnahmezertifikat
  • Im Nachgang Zugang zum digitalen Alumni Forum und Einladung zu regelmäßig stattfindenden Alumni Treffen

Konditionen

  • Alle Preise verstehen sich zzgl. der jeweils gültigen Umsatzsteuer und beinhalten keine Unterkunft und Verpflegung.
  • Während der Durchführung des Kurses stehen kleine Snacks, Wasser, Tee und Kaffee zur Verfügung.

Zahlung

  • Die Rechnungsstellung erfolgt nach rechtsverbindlicher Anmeldung und Bestätigung durch die Change Akademie
    GmbH.
  • Zahlbar ist der Paketpreis innerhalb von 10 Tagen nach Rechnungseingang.

Stornierungsbedingungen

Nach der Anmeldebestätigung durch die Change Akademie GmbH gelten folgende Stornierungsbedingungen:

  • Bei einer Absage durch den/die Teilnehmer:in zwischen 8 bis 4 Wochen vor Beginn des Startworkshops werden 50%
    des Paketpreises als Stornierungsgebühren in Rechnung gestellt.
  • Bei einer Absage durch den/die Teilnehmer:in innerhalb der letzten 4 Wochen vor Beginn des Startworkshops werden
    80% des Paketpreises als Stornierungsgebühren in Rechnung gestellt.

Speyer, Stand 04.11.2025

Change Akademie GmbH
Wormser Landstraße 261
67346 Speyer

Telefon 06232 67060-45
Telefax 06232 67060-67
E-Mail info@changeakademie.de

Vertretungsberechtigte Geschäftsführerin: Jennifer Reckow
Registergericht: Amtsgericht Ludwigshafen
Handelsregister-Nummer: HRB 66799

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Weitere Informationen
  • Foto Daniela Bister
    Dr. Daniela Bister
    Leiterin Personalentwicklung Eberhard Karls Universität Tübingen

    Intensive, langjährig erprobte, durchdachte Weiterbildung mit ausgewogenen Theorie- und Praxisteilen, die weiterhilft, inspiriert und Spaß macht.

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  • Foto von Thomas Ziemer
    Thomas Ziemer
    Senior Consultant

    Weshalb ich die Weiterbildung bei WSFB weiterempfehle? Diese Weiterbildung orientiert sich stark an der Praxis im Umfeld von Change Beratung in Organisationen. Mir als Teilnehmer ist es leicht gefallen, die Inhalte auf praktische Situationen zu adaptieren und sie sind vor allem sofort anwendbar. Außerdem bin ich nicht gezwungen, das ganze Bild anzuwenden, sondern ich kann auch einzelne „Bausteine“ aus dem Großen und Ganzen im Alltag einsetzen, ohne dass etwas Wesentliches fehlt. Und es schärft einmal mehr den Blick dafür, wie ich in der Beratung noch mehr meinem Kunden nutzen kann.

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  • Selime Özbek
    Selbständiger Coach für Persönlichkeitsentwicklung

    Die Weiterbildung hat durch die tolle theoretische Fundierung und den parallel stattfndenden intensiven Praxisbezug meine Arbeit als Beraterin unschätzbar bereichert!

    Zum Webauftritt
  • Foto von Jan Kubasch
    Jan Kubasch
    Geschäftsführer wandel:lernen, Agentur für Veränderung

    Als ich Anfang 2020 auf der Suche nach einer Weiterbildung zum systemischen Organisationsentwickler war, habe ich mir viele auch namhafte Anbieter angesehen, die die für mich wichtigen Kriterien Praxisrelevanz, Bezug zur digitalen Transformation und umfassende Erfahrung der Lehrtrainer beinhalten. Nach langer Suche habe ich mich für die Change Akademie entschieden und dort genau die Thementiefe und Professionalität bekommen, die ich mir gewünscht habe. Heute, wenige Monate nach Abschluss der Weiterbildung, möchte ich gern eine Empfehlung für die Ausbildung bei der Change Akademie in Speyer aussprechen.

    Zum Webauftritt wandel:lernen
  • Buchcover des Buchs Balance Your Work Life von Pit Rohwedder
    Pit Rohwedder
    Supervision und Viagilitätscoaching

    Ich wünsche Ihnen einen gelungenen Start der Übernahme der WSFB Akademie! Ich habe von dieser Ausbildung damals sehr profitiert und die Qualität der Weiterbildung schon vielen KollegInnen weiterempfohlen. Hochkompetente Lehrberater mit viel Praxiserfahrung haben für mich maßgeblich zur Qualität des Kurses beigetragen und die anwendungsbezogenen Fallarbeiten waren in der Ausbildung sehr hilfreich. Daneben haben Spaß und Humor die intensiven Arbeitsphasen immer wieder willkommen aufgelockert.

  • Foto Ines Koller
    Ines Koller
    Systemische Organisationsberaterin

    Die Weiterbildung ist für mich sehr wertvoll, da ich hier gelernt habe umzudenken, neu und anders zu denken, aber vor allem auch mehr und andere Fragen zu stellen. Für mich ein absoluter Gewinn

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  • Foto Christian Sahr
    Christian Sahr
    Senior Consultant

    Wer sich beruflich mit Veränderungen in Organisationen beschäftigt ist hier genau richtig und sollte die 10 Monate investieren. Die Theorie ist spannend und die praktischen Ansätze zur Gestaltung von Veränderungen sind extrem wirksam. Ich profitiere davon in jedem meiner Beratungsprojekte!

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  • Foto Andrea Maurer-Schlangen
    Andrea Maurer-Schlangen
    Inhaberin & Geschäftsführung CMMaurer GmbH

    Wer verstehen möchte, wie Organisationen, Teams, Gruppen agieren, nach welchen Mustern sie handeln, wird hier großartig erhellende Momente haben und viele Möglichkeiten für die Umsetzung im eigenen Umfeld alle Fertigkeiten auszuprobieren und im kollegialen Austausch zu erlernen.

    Zum Webauftritt CMMaurer GmbH
  • Foto Iris Wahl
    Iris Wahl
    Manager Information, Change & Culture, Lufthansa AG

    Das WSFB-Beratungsformat ist im Unterschied zu den meisten anderen systemischen Beratungen eng verknüpft mit dem jeweiligen Business Impact. Durch diese Vorgehensweise habe ich meine Wirksamkeit in meinem professionellen Arbeitsumfeld signifikant erhöht.

    Zum LinkedIn Profil
  • Bild von Stephanie Lohss, Agile Coach Change Facilitator
    Stephanie Lohß
    Agile Coach & Change Facilitator

    Als Beraterin und Coachin war die Ausbildung ein Schlüssel, um auf viele Herausforderungen in Organisationen meine Perspektive zu erweitern und neue Ansätze zu sehen. Insbesondere die systemische Perspektive, die Gruppendynamik und die Arbeit an eigenen Veränderungsvorhaben haben dies gefördert. Dabei habe ich immer wieder von den qualifizierten Lehrberatern und den Erfahrungen der Gruppe profitiert.

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  • Jennifer Reckow
    Geschäftsführerin processline und Change Expert

    Wir sind unglaublich stolz darauf, dieses renommierte Ausbildungsinstitut in 2020 übernommen zu haben und nun unsere Berater:innen selbst ausbilden zu können.

    Seit jeher legen wir höchsten Wert auf die fundierte Aus- und Weiterbildung unserer Berater, seit über 10 Jahren vertrauen wir deshalb auf die WSFB Change Weiterbildung – organisationale Veränderungsprozesse gestalten.

    Zum Webauftritt
  • Bild von Lea Mayer
    Lea Mayer
    Consultant

    Durch die Weiterbildung habe ich nicht nur ein tieferes Verständnis für Mechanismen von Veränderungsprozessen erhalten, sondern auch die Fähigkeit, wirksame Strategien und Lösungen zu entwickeln, um Herausforderungen und Chancen in Veränderungsprozessen zu meistern.

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  • Foto von Anne Lamberts
    Anne Lamberts
    Inhaberin Anne Lamberts Organisationsberatung

    Die Ansätze, die ich bei WSFB gelernt habe, helfen mir nicht nur, hochwirksame Lösungen für meine Kunden zu entwickeln, sondern dank eines fundierten Organisationsverständnisses bereits in der Akquisephase zur richtigen Zeit mit den richtigen Personen über die richtigen Fragen zu sprechen.

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  • Veronika Zimmer
    Strategie, Kommunikation & Change, MontuaPartner Communications

    It’s a wrap! Ein Jahr mit intensivem Lernen, angeregten Diskussionen und wertvollem Austausch geht zu Ende – als systemische Organisationsentwicklerin! Und das nehme ich daraus mit für alle Projekte, die noch kommen:
    Neue Perspektiven auf Veränderungen in Organisationen
    Viele hilfreiche Tools und Konzepte, um Veränderungen wirksam zu gestalten
    Ein ganz besonderes Lernerlebnis und viele „Aha“-Momente

    Ein großes DANKE an alle, die die WSFB Change-Weiterbildung an der Change Akademie GmbH begleitet und mitgestaltet haben. Besonders an meine „5-Einkaräter-On-Tour“-Gruppe, die jede Session zum Funkeln gebracht hat!

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  • Niklas, Rakowski
    Change Consultant

    Was für ein Jahr, genauer gesagt ein Weiterbildungsjahr! Ich freue mich sehr, dass ich meine Ausbildung als „Systemischer Organisationsberater“ bei der Change Akademie GmbH letztes Wochenende erfolgreich abgeschlossen habe.

    Das Beratungskonzept und die Inhalte zur Gestaltung von Lern- und Veränderungsprozessen sind ein „Booster“ für mich als Berater und haben mich komplett überzeugt – jetzt heißt es „das Gelernte fliegen lassen“. Vielen Dank an das Lehrberater-Team     für die einzigartige Kombination aus Theorie und Praxis. Es war für mich ein Erlebnis und eine besondere Erfahrung!

    Und ein „großes Danke“ an meine Gruppe. Ich finde es total schön, wie wir als Gruppe zusammengewachsen sind, gemeinsam gelernt haben und einander vertraut haben. All das hat dazu geführt, dass wir so viel für uns mitnehmen konnten. Jetzt freue ich mich auf alles, was kommt!

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