Aktuelle Beiträge zum Thema Change.

Die 11-monatige WSFB Change Weiterbildung ist durch verschiedene Theorieansätze beeinflusst, die sich nicht nur in Form von vermittelten Inhalten, sondern auch in der Art der Übermittlung und der persönlichen Haltung der Lehrenden wiederfinden. Auch wenn die Theorien an dieser Stelle nur angeschnitten werden können, ist es sicherlich ein spannender Einblick in die Grundlagen der Systemischen We…

Natürliche Ordnung Verschiedene archäologische Funde und anthropologische Studien stützen die Theorie, dass bereits die Urmenschen in Stammesverbänden von 50 bis 150 Personen in selbstorganisierten Gemeinschaften gelebt haben. In diesen prähistorischen Gruppen gab es keinen Führer nach heutigem Verständnis. Stattdessen übernahmen Mitglieder, die in bestimmten Bereichen besonders geschickt oder…

Was sind die Kompetenzen, die die Zukunft entscheiden? Der Sachverständigenrat für Wirtschaft erwartet im Jahr 2023 in Deutschland einen Rückgang des Bruttoinlandsproduktes um 0,4 Prozent, für 2024 wird mit einem leichten Wachstum gerechnet. Die deutsche Wirtschaftsentwicklung steht dennoch vor großen Herausforderungen. Das größte Risiko stellt der Fachkräftemangel durch den demografischen Wan…

Der Kontext, in dem wir leben, verändert sich zusehends mit höherem Tempo. Die Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt, werden immer komplexer: Organisationen sollen agiler, innovativer, leaner werden und dabei auch gleich die aktuelle Digitalisierungswelle bewältigen. Organisationsentwicklung erfordert heute weitreichendere Kompetenzen als bisher. Alle reden davon, die Wenigsten sind wirk…

Die Besonderheiten, Hindernisse und Chancen an Change Management im remote Modus. Dass qualifiziertes Change Management ausschlaggebend dafür ist, ob Unternehmen wettbewerbsfähig bleiben und es schaffen, sich den schnell verändernden Marktanforderungen anzupassen, muss heute nicht mehr belegt werden. Die Studienlage* zu diesem Thema ist eindeutig: Zuletzt bestätigte die Studie „ROI for Change M…

Wie lässt sich die Zusammenarbeit innerhalb sozialer Systeme fördern? Um Teams und Organisationen besser zu verstehen und die charakteristischen Strukturen und Eigenschaften eines sozialen Systems optimal einsetzen zu können, muss erst einmal untersucht werden, aus welchen Merkmalen sich der innere Kern zusammensetzt. Was sind die spezifischen, zentralen Merkmale des ‚kollektiven Bewusstseins‘?…