Aktuelle Beiträge zum Thema Change.

Change-Betroffene einbeziehen, abholen oder mitnehmen – alles Begriffe, die uns immer wieder begegnen und die gerade im Veränderungsprozess auch immer wieder auftauchen. Wie ist es denn nun richtig? Und wo kommen diese Spitzfindigkeiten im Change tatsächlich her? Worte sind Ausdruck meiner Haltung Die genutzten Worte sind ein direkter Ausdruck meiner Gedanken und auch meiner Haltung. Sie sind a…

Warum scheitern Change-Projekte in einer so großen Prozentzahl? Aktuell sprechen wir immer noch von 70% aller Projekte die scheitern. Zwangsläufig sieht man sich mit der Frage konfrontiert: Gibt es für erfolgreiche Change-Vorhaben denn keinerlei Garantie? Hier ist nur eine politische Antwort möglich: Es kommt darauf an. Was bedeutet Erfolg im Change Vorhaben Die große Frage ist doch, wann ist e…

Unter Kommunikation in organisationalen Veränderungsprozessen ist viel mehr zu verstehen als die bloße Übermittlung von Informationen zwischen Sender:in und Empfänger:in. Die konkrete Erwartungshaltung im Hinblick auf die Umsetzung von übermittelten Informationen macht das besondere Augenmerk auf diese Form der Kommunikation unvermeidlich. Denn gesamt betrachtet haben alle kommunikativen Abläuf…

Was haben wir nicht alles geschafft Die durch das Corona-Virus ausgelöste Krise hat den Unternehmen eine Menge abverlangt. Die meisten haben das Abstandsgebot, die freiwillig auferlegte Quarantäne oder auch den Arbeitsortwechsel der Mitarbeiter:innen innerhalb weniger Tage umgesetzt. Damit einher ging der Sprung in die „virtuelle Arbeitswelt“. Vielen Unternehmen ist es tatsächlich gelungen, inn…

Während virtuelle Führung in globalen Organisationen völlig normal ist, müssen viele Unternehmen – unabhängig von der Größe – diese Art der Führung für sich erst erschließen. Die Zeit ist jetzt: Spätestens seit dem Ausbruch der Corona-Krise ist die Führung in völlig neuen Rahmenbedingungen real und notwendig geworden. Globale Organisationen bilden bereits seit Langem ihre Matrix-Organisationen …

Es ist soweit: Im Frühjahr 2020 hat der Change-Experte und Organisationsberater Hans-Werner Bormann sein Lebenswerk, die WSFB Beraterausbildung an seine langjährige Kollegin Jennifer Reckow, ebenso Expertin im Change-Management und Geschäftsführerin der Unternehmensberatung processline GmbH übergeben. Mit der Geschäftsübergabe beginnt für die renommierte Beraterausbildung ein ganz neuer Abschnitt.