Aktuelle Beiträge zum Thema Change.

Denise Rose, Absolventin des ersten Kurses der WSFB Change Weiterbildung ‘Organisationale Veränderungsprozesse gestalten’ unter der Verantwortung der Change Akademie, hat für den Abschluss der Weiterbildung eine Theoriearbeit verfasst, die wir sehr spannend finden und Ihnen nicht vorenthalten möchten. In ihrer Abschlussarbeit Reinventing Organizations & Change durch Co-Creation – Ein Vergle…

Geschäftsprozessmanagement beantwortet aus organisationaler Sicht die Frage “Wer macht was, wann, wie, mit wem und womit?”. Dieser vermeintlich simple Ansatz zieht allerdings weitere Fragestellungen nach sich. Wir beschäftigen uns mit den Herausforderungen, den Erfolgsfaktoren und der Bedeutung des Managens von Geschäftsprozessen in der modernen Unternehmenssteuerung. Geschäftsprozessmanagement…

Agilität ist nun auch im Mittelstand angekommen. Zu diesem Ergebnis kommt die Lünendonk-Studie 2020 Agile Transformation: Doing Agile versus Being Agile*. Allerdings zeigt diese, so wie viele weitere Studien, dass die Agilität in der Gesamtbetrachtung nur zurückhaltend Einzug in den deutschen Unternehmen hält. Wir fragen uns: woran liegt das? *Befragung von über 200 IT-Führungskräften aus dem …

Mit der 2020 verabschiedeten DIN SPEC „Organisationales Change Management in Beratungskontexten“ erhält das Fachgebiet Change Management zum ersten Mal einen eigenen einheitlichen Standard. Auf knapp 50 Seiten fasst das Werk kompakt und transparent alle qualifizierten Maßnahmen und Methoden zusammen, die in erfolgreichen Veränderungsprojekten zum Einsatz kommen können. Hans-Werner Bormann, der …

Liebe Change Akademie Community, unser erstes Jahr der Change Akademie neigt sich dem Ende zu. Im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen war die Change Akademie von Corona weniger betroffen. Wir waren im Frühjahr und Sommer intensiv mit der Übernahme der WSFB Beraterweiterbildung beschäftigt, ganz wie es geplant war. Corona hat uns zwar mehr Arbeit gebracht, jedoch auch unsere Entwicklung besc…

Bis vor einigen Monaten war die WSFB Weiterbildung eine reine Präsenzveranstaltung, bestehend aus neun Modulen, in denen die Teilnehmenden von Angesicht zu Angesicht miteinander agieren. Da aber auch im Bereich der beruflichen Weiterbildung in diesen Zeiten nichts mehr ist, wie es noch vor einigen Monaten war, mussten die neuen Herausforderungen angenommen und mit ihnen umgegangen werden. Eine …