• Home
  • Blog & News
  • Reinventing Organizations & Change durch Co-Creation – Ein Vergleich.
Buchcover der Bücher Reinventing Organizations und Change durch Co Creation

Reinventing Organizations & Change durch Co-Creation – Ein Vergleich.

01.08.2022

Denise Rose, Absolventin des ersten Kurses der WSFB Change Weiterbildung ‘Organisationale Veränderungsprozesse gestalten’ unter der Verantwortung der Change Akademie, hat für den Abschluss der Weiterbildung eine Theoriearbeit verfasst, die wir sehr spannend finden und Ihnen nicht vorenthalten möchten.

In ihrer Abschlussarbeit Reinventing Organizations & Change durch Co-Creation – Ein Vergleich. analysiert sie vergleichend die beiden Ansätze Change durch Co-Creation (Hans-Werner Bormann, Marcus Benfer und Gabriela Bormann) und Reinventing Organizations von Frederic Laloux.

Hierfür legt sie im ersten Schritt die Unterscheidungskriterien für die beiden Werke und Ansätze fest und arbeitet dann die Unterschiede und Gemeinsamkeiten heraus. Aus dieser Analyse ergibt sich der zentrale Nutzen der beiden Werke und deren vermeintliche Grenzen in der praktischen Anwendung.

Hier geht es zur kompletten Theoriearbeit Reinventing Organizations & Change durch Co-Creation – Ein Vergleich.

Herzlichen Dank liebe Denise, dass wir Deine Arbeit veröffentlichen dürfen!

Zum LinkedIn-Profil von Denise Rose.

Diesen Beitrag teilen: 
Hinterlassen Sie uns einen Kommentar

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert

*

code

Logo Change Akademie

Change Akademie GmbH
Wormser Landstraße 261
67346 Speyer

Telefon 06232 67060-45
E-Mail info@changeakademie.de

  • Copyright 2022 by Change Akademie GmbH