WSFB Change Weiterbildung.

WSFB Change Weiterbildung: Organisationale Veränderungsprozesse gestalten.

Systemische Weiterbildung in der Organisationsentwicklung mit dem Abschluss zum:r Systemischen Organisationsberater:in.

Die WSFB Change Weiterbildung – „organisationale Veränderungsprozesse gestalten“ zum/zur systemischen Berater:in in der Organisationsentwicklung gibt Ihnen das Wissen und Know-how an die Hand, welches Sie für Ihr Change Management brauchen. Anhand fundierter Inhalte, starker Methodik mit Praxisbezug, langjährigen Erfahrungen und State of the Art-Modellen vermitteln wir, wie Musterwechsel im Change initiiert werden. Basierend auf einem systemischen und organisationalen Denkbild gilt es, Veränderungen im Sinne von Organisationsentwicklungsprozessen mit aktiver Arbeit an mentalen Modellen, Narrativen und Mustern in einer Organisation anzustoßen.

Ziele und Nutzen.

Unsere systemische Weiterbildung in der Organisationsentwicklung bietet Ihnen:

Professionalisierung Ihrer Führungs- und Beratungskompetenz
Erweiterung Ihres Interventionsrepertoires
Reflexion Ihres Selbstverständnisses und Ihrer Rolle als Führungskraft und Berater:in
Erhöhung Ihrer Wirksamkeit in Veränderungsprozessen auf personaler und organisationaler Ebene
Austausch mit Fachkolleg:innen im Sinne einer „community of practice“

Zielgruppen:

Change-Berater:innen
Führungskräfte
HR Professionals
Organisationsentwickler:innen
Change Agents

Elemente unserer Change Management Weiterbildung sind:

Modelle der systemischen Organisationsentwicklung und -beratung sowie der organisationalen Transformation
Analyse des Veränderungsvorhabens und Systemdiagnose
Entwicklung einer Veränderungsarchitektur
Anwendung von Tools und systemischen Interventionen auf organisationaler und personaler Ebene
Reflexion und Supervision zu eigenen Projekten und Praxissituationen
Intellektuelle und emotionale Selbsterfahrung

Der Kontext, in dem wir leben, verändert sich schnell. Und die Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt, werden immer komplexer – z. B. sollen Organisationen agiler, innovativer, leaner werden und dabei auch gleich die aktuelle Digitalisierungswelle bewältigen. Organisationsentwicklung erfordert heute weitreichendere Kompetenzen als noch vor wenigen Jahren. Alle reden davon, die Wenigsten sind wirklich vorbereitet.

Und vielen wird klar, dass die bevorstehenden Transformationen neue Konzepte zur zielführenden Gestaltung von Veränderungs- und Lernprozessen erfordert. Es braucht umfassende Änderungen in Geschäftsmodellen, Prozessen und vor allem im Denken und Handeln der beteiligten Menschen.

Damit wächst der Anspruch an Führungskräfte und interne wie externe Berater:innen, die den Auftrag haben, Veränderungsprozesse im Sinne des Unternehmens zu gestalten und zu begleiten.

Wir bereiten Sie vor. In Ihrem Denken, Umdenken, Neudenken, Ihren Strategien und Ihrem Handeln.

Organisationsentwicklung neu gedacht – Gönnen Sie sich einen Vorsprung mit unserer Change Management Weiterbildung!

Erhöhen Sie die Wirksamkeit Ihrer Veränderungskonzepte und Umsetzungsbegleitung. Lernen Sie unter Anwendung praxiserprobter State of the Art-Modelle, wie Musterwechsel im Denken und Verhalten einer Organisation initiiert werden können.

In unserer Weiterbildung erleben Sie einen dynamisch-interaktiven Lernprozess mit erfahrenen Berater:innen, die mehrfach von Mitbewerber:innen und Klient:innen als BESTE BERATER ausgezeichnet wurden.

Eine Weiterbildung entwickelt und vermittelt von anerkannten Expert:innen unter Lehrberater:innen im Change Management.

Lernen Sie

mit welchen Tools Sie hindernde und fördernde Faktoren in Ihrer Organisation aufspüren,
wie Sie Schlüsselelemente mit Hebelwirkung identifizieren und
wie Sie hochwirksame Veränderungsarchitekturen entwerfen, umsetzen und monitoren.

Ihr Vorteil: Langjährige Erfahrung der WSFB.

Seit 2002 hat die WSFB-Beratergruppe Wiesbaden mehr als 300 erfolgreiche Alumni zu verzeichnen und gab diese langjährig erprobten Erfahrungen 2020 an die Change Akademie weiter. Verstärkt mit aktuellen Impulsen aus der direkten Beratungspraxis der processline, profitieren Sie von modernsten Rahmenbedingungen und bewährten Inhalten.

Marcus Benfer, Jennifer Reckow, Hans-Werner Bormann, Dr. Anja Schmitz, Gabriela Bormann, Matthias Dähling (von links).

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Jennifer Reckow

Geschäftsführerin processline und Change Expert

Wir sind unglaublich stolz darauf, dieses renommierte Ausbildungsinstitut in 2020 übernommen zu haben und nun unsere Berater:innen selbst ausbilden zu können.

Seit jeher legen wir höchsten Wert auf die fundierte Aus- und Weiterbildung unserer Berater, seit über 10 Jahren vertrauen wir deshalb auf die WSFB Change Weiterbildung – organisationale Veränderungsprozesse gestalten.

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