Der Kontext, in dem wir leben, verändert sich schnell. Und die Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt, werden immer komplexer – z. B. sollen Organisationen agiler, innovativer, leaner werden und dabei auch gleich die aktuelle Digitalisierungswelle bewältigen. Organisationsentwicklung erfordert heute weitreichendere Kompetenzen als noch vor wenigen Jahren. Alle reden davon, die Wenigsten sind wirklich vorbereitet.

Und vielen wird klar, dass die bevorstehenden Transformationen neue Konzepte zur zielführenden Gestaltung von Veränderungs- und Lernprozessen erfordert. Es braucht umfassende Änderungen in Geschäftsmodellen, Prozessen und vor allem im Denken und Handeln der beteiligten Menschen.

Damit wächst der Anspruch an Führungskräfte und interne wie externe Berater:innen, die den Auftrag haben, Veränderungsprozesse im Sinne der Unternehmen und Organisationen zu gestalten und zu begleiten.

Wir bereiten Sie mit der systemischen Weiterbildung in der Organisationsentwicklung darauf vor. In Ihrem Denken, Umdenken, Neudenken, Ihren Strategien und Ihrem Handeln.

Organisationsentwicklung neu gedacht – Gönnen Sie sich einen Vorsprung mit unserer Changemanagement Weiterbildung!

Erhöhen Sie die Wirksamkeit Ihrer Veränderungskonzepte und Umsetzungsbegleitung. Lernen Sie unter Anwendung praxiserprobter State of the Art-Modelle, wie Musterwechsel im Denken und Verhalten von Organisationen initiiert werden können.

Bei unserer Weiterbildung in der Organisationsentwicklung erleben Sie einen dynamisch-interaktiven Lernprozess mit erfahrenen Berater:innen, die mehrfach von Mitbewerber:innen und Klient:innen als BESTE BERATER ausgezeichnet wurden.