Systemische Weiterbildung in der Organisationsentwicklung.
Mit der WSFB Change Weiterbildung zum Abschluss als Systemischer Organisationsentwickler oder Systemische Organisationsentwicklerin (IHK).
Die WSFB Change Weiterbildung „Organisationale Veränderungsprozesse gestalten“ zum/zur systemischen Berater:in in der Organisationsentwicklung gibt Ihnen das Wissen und Know-how an die Hand, welches Sie für Ihr Change Management brauchen. Anhand fundierter Inhalte, starker Methodik mit Praxisbezug, langjährigen Erfahrungen und State of the Art-Modellen vermitteln wir, wie Musterwechsel im Change initiiert werden. Basierend auf einem systemischen und organisationalen Denkbild gilt es, Veränderungen im Sinne von Prozessen der Organisationsentwicklung mit aktiver Arbeit an mentalen Modellen, Narrativen und Mustern in Organisationen anzustoßen.
Ziele und Nutzen.
- Professionalisierung Ihrer Kompetenz in den Bereichen Führung und Beratung
- Erweiterung Ihres Interventionsrepertoires
- Reflexion Ihres Selbstverständnisses und Ihrer Rolle als Führungskraft und Berater:in
- Erhöhung Ihrer Wirksamkeit in Veränderungsprozessen auf personaler und organisationaler Ebene
- Austausch mit Fachkolleg:innen im Sinne einer „community of practice“
Zielgruppen:
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Change-Berater:innen
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Führungskräfte
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HR Professionals
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Organisationsentwickler:innen
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Change Agents
Elemente unserer Change Management Weiterbildung:
- Modelle der systemischen Organisationsentwicklung und -beratung sowie der organisationalen Transformation
- Analyse des Veränderungsvorhabens und Systemdiagnose
- Entwicklung einer Veränderungsarchitektur
Anwendung von Tools, Methoden und systemischen Interventionen auf organisationaler und personaler Ebene - Reflexion und Supervision zu eigenen Projekten und Praxissituationen
- Intellektuelle und emotionale Selbsterfahrung
Wir senden Ihnen gerne kostenfrei eine Informationsbroschüre zur WSFB Change Weiterbildung, die Geschäftsbedingungen und unser Anmeldeformular zum Ausdruck zu.
Umdenken in der Organisationsentwicklung
Der Kontext, in dem wir leben, verändert sich schnell. Und die Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt, werden immer komplexer – z. B. sollen Organisationen agiler, innovativer, leaner werden und dabei auch gleich die aktuelle Digitalisierungswelle bewältigen. Organisationsentwicklung erfordert heute weitreichendere Kompetenzen als noch vor wenigen Jahren. Alle reden davon, die Wenigsten sind wirklich vorbereitet.
Und vielen wird klar, dass die bevorstehenden Transformationen neue Konzepte zur zielführenden Gestaltung von Veränderungs- und Lernprozessen erfordert. Es braucht umfassende Änderungen in Geschäftsmodellen, Prozessen und vor allem im Denken und Handeln der beteiligten Menschen.
Damit wächst der Anspruch an Führungskräfte und interne wie externe Berater:innen, die den Auftrag haben, Veränderungsprozesse im Sinne der Unternehmen und Organisationen zu gestalten und zu begleiten.
Wir bereiten Sie mit der systemischen Weiterbildung in der Organisationsentwicklung darauf vor. In Ihrem Denken, Umdenken, Neudenken, Ihren Strategien und Ihrem Handeln.
Organisationsentwicklung neu gedacht – Gönnen Sie sich einen Vorsprung mit unserer Changemanagement Weiterbildung!
Erhöhen Sie die Wirksamkeit Ihrer Veränderungskonzepte und Umsetzungsbegleitung. Lernen Sie unter Anwendung praxiserprobter State of the Art-Modelle, wie Musterwechsel im Denken und Verhalten von Organisationen initiiert werden können.
Bei unserer Weiterbildung in der Organisationsentwicklung erleben Sie einen dynamisch-interaktiven Lernprozess mit erfahrenen Berater:innen, die mehrfach von Mitbewerber:innen und Klient:innen als BESTE BERATER ausgezeichnet wurden.
Systemische Weiterbildung entwickelt & vermittelt von anerkannten Expert:innen
Lernen Sie
- mit welchen Tools Sie hindernde und fördernde Faktoren in Ihrer Organisation aufspüren,
- wie Sie Schlüsselelemente mit Hebelwirkung identifizieren und
- wie Sie hochwirksame Veränderungsarchitekturen entwerfen, umsetzen und monitoren.
Ihr Vorteil: Langjährige Erfahrung der WSFB.
Seit 2002 hat die WSFB-Beratergruppe Wiesbaden mehr als 300 erfolgreiche Alumni zu verzeichnen und gab diese langjährig erprobten Erfahrungen 2020 an die Change Akademie weiter. Verstärkt mit aktuellen Impulsen aus der direkten Beratungspraxis der processline, profitieren Sie von modernsten Rahmenbedingungen und bewährten Inhalten.
Möchten Sie noch mehr über die systemische Weiterbildung in der Organisationsentwicklung erfahren oder haben weitere Fragen? Nehmen Sie Kontakt zu uns auf – wir kümmern uns um Ihre Anfrage!

Marcus Benfer, Jennifer Reckow, Hans-Werner Bormann, Dr. Anja Schmitz, Gabriela Bormann, Matthias Dähling (von links).

Jennifer Reckow
Wir sind unglaublich stolz darauf, dieses renommierte Ausbildungsinstitut in 2020 übernommen zu haben und nun unsere Berater:innen selbst ausbilden zu können.
Seit jeher legen wir höchsten Wert auf die fundierte Aus- und Weiterbildung unserer Berater, seit über 10 Jahren vertrauen wir deshalb auf die WSFB Change Weiterbildung – organisationale Veränderungsprozesse gestalten.